Entwurf: Personal- und Organisationsreferat LHM – Beratungsfachdienst Inklusion

Entwurf: Personal- und Organisationsreferat LHM – Beratungsfachdienst Inklusion

Für Nachwuchskräfte mit Behinderungen gewährleistet der Beratungsfachdienst Inklusion während der gesamten Ausbildungs- und Studienzeit eine individuelle, prozessorientierte Beratung und Begleitung.

Die Unterstützung umfasst die barrierefreie Gestaltung der Praktikumsstelle, Beschaffung von Hilfsmitteln, Gespräche mit den örtlichen  Ausbilder*innen, den Teams und der Kursgemeinschaft, Kontakt zu den Bildungsinstituten und den Ämtern, um nur einiges zu nennen.

Alle Aufgaben werden in enger Kooperation mit den hauptamtlichen Ausbilder*innen durchgeführt. Also vom Erstgespräch bis zur Übernahme nach dem Motto:

„Inklusion von Anfang an – Gemeinsam gestalten wir Ausbildung

Erfahrungsbericht einer Nachwuchskraft: https://www.muenchen.de/rathaus/karriere/ausbildung-studium/erfahrungsberichte/melanie-obermeier.html

Kontakt

Dagmar Eikenkötter
+49 89 233 82226
Yvonne Schlober
089 233 – 8 22 25

https://www.muenchen.de/rathaus/karriere/ausbildung-studium/Beratungsfachdienst-Inklusion.html

Inklusive Angebote

1. Vorbereiten und Sicherstellen des barrierefreien Zugangs zum Praktikumsplatz und Anpassung des Arbeitsplatzes
2. Versorgen mit erforderlichen Hilfsmitteln (zum Beispiel Brailleschrift, spezielle IT, Schrift- oder Gebärdendolmetscher*innen)
3. Durchführen regelmäßiger Gespräche mit Nachwuchskräften

Digitale Angebote

Informationsgespräche per Videokonferenz

Altersgruppe

16 – 25 Jahre

Thematische Zuordnung

Ausbildung und Beruf

Wirkungsbereich / Stadtbezirk

Überregional

Barrierefreiheit

Barrierefreiheit vor Ort gegeben